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Auditoria forense

Quando a suspeita é interna, auditoria contábil aponta o número e a auditoria forense reconstrói o que aconteceu. O trabalho combina exame de dispositivos, acessos e documentos, e termina em laudo que sustenta decisão disciplinar ou processo.

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Cada foto tirada, aplicativo instalado ou atualização sobrescreve espaço na memória, e o que é sobrescrito não volta. Restaurar de fábrica costuma encerrar a chance de recuperação. Desligue o aparelho e fale conosco antes de mexer.

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Quando uma empresa precisa disso

Diferença de estoque que não fecha, fornecedor com preço fora de mercado, cliente que migra junto com um funcionário que saiu, projeto que aparece na concorrência, sócio que movimenta o que não deveria. Todos esses casos deixam rastro em e-mail, mensagem, acesso a sistema e dispositivo, e é esse rastro que a auditoria forense reconstrói.

Vazamento de informação e propriedade intelectual

Cópia de base de clientes, envio de arquivo para e-mail pessoal, uso de dispositivo removível e acesso fora do horário. A análise identifica o que saiu, por onde, quando e por qual conta, o que muda completamente a posição da empresa em uma negociação ou em juízo.

Conflito societário

Em disputa entre sócios, quase tudo que importa está em comunicação eletrônica e em registros de sistema. A apuração técnica preserva esse material antes que ele seja apagado, o que costuma ser a diferença entre ter e não ter prova quando o litígio começa de fato.

Investigação interna e conduta

Denúncia de assédio, favorecimento, conflito de interesse e uso indevido de recurso da empresa. A apuração precisa ser conduzida com cuidado dobrado: com método documentado para sustentar a decisão, e com respeito à legislação de proteção de dados, para que a empresa não troque um problema por outro.

O que entregamos

Laudo técnico com o método descrito, a cadeia de custódia do material examinado, os achados objetivos e as limitações do exame. Quando o caso segue para a Justiça, o mesmo material instrui o processo. Quando fica no âmbito interno, sustenta a decisão disciplinar diante de eventual questionamento trabalhista.

Perguntas frequentes

A empresa pode examinar o computador do funcionário?

Em geral sim, quando o equipamento é da empresa, o uso é corporativo e existe política interna conhecida. Aparelho pessoal do funcionário é outra história e exige autorização ou ordem judicial.

O resultado serve para demissão por justa causa?

Serve quando a apuração é documentada e o método resiste a questionamento. É justamente aí que a maioria dos processos trabalhistas se decide.

Vocês assinam acordo de confidencialidade?

Sim, e é o padrão em trabalho corporativo. Nenhum cliente ou caso é citado publicamente.

Quanto tempo leva?

Depende do volume de dispositivos e de dados. Casos pequenos saem em poucos dias; apurações amplas são divididas em etapas com entregas parciais.

O trabalho é sigiloso?

Sim. O contato é direto com o responsável técnico, o caso não é comentado com terceiros e o material fica sob guarda controlada. Nenhum cliente é citado no site, nem como depoimento.

A prova serve na Justiça?

Serve quando é obtida dentro da lei e documentada corretamente. É exatamente por isso que o laudo descreve o método usado e a cadeia de custódia do material, do recebimento à devolução.

Preciso levar o aparelho pessoalmente?

Não necessariamente. O aparelho pode ser enviado por transportadora com rastreio e lacre, acompanhado de termo de custódia assinado. Casos de perícia são atendidos em todo o Brasil dessa forma.

Fale com quem vai cuidar do caso

A primeira conversa é sigilosa e sem compromisso. Você explica a situação e recebe uma resposta honesta sobre o que dá e o que não dá para fazer.